MEDIATION

Wer kennt das nicht, dass man aus bester Absicht heraus handelnd, sich plötzlich in einem Konflikt wiederfindet? 

Man fühlt sich frustriert, verzweifelt und missverstanden und oft auch persönlich angegriffen.  Häufig beginnt hier ein Teufelskreis negativer Gefühle, aus dem es kaum einen Ausweg zu geben scheint.  

Besonders belastend ist es vor allem, wenn engere Beziehungen z.B. zu Familienangehörigen, Kollegen oder Vorgesetzten von solchen Konflikten betroffen sind.

Ziel der Mediation ist es, Menschen darin zu unterstützen und zu begleiten, eigenverantwortlich eine ihnen angemessene Lösung zu finden.  

Statt dem herkömmlichen Sieger–Verlierer–Ergebnis geht es hier um Gewinner–Gewinner–Ergebnisse. Mediation hat somit einen komplett anderen Ansatz als andere Alternativen der Konfliktlösung wie z.B. Gerichtsverfahren.

Der Mediator bietet einen vertrauensvollen Rahmen, der einen konstruktiven Umgang mit Konflikten ermöglicht. 

Denn ein Konflikt enthält Spannung und Energie, aus denen Bewegung, Kreativität und Innovation hervorgehen kann. Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern die fehlenden Handlungsmöglichkeiten zur Konfliktbewältigung.

Mediation ist immer dann angesagt,

• wenn die Streitenden ein Interesse an guten zukünftigen Beziehungen haben,
• wenn alle eine einvernehmliche Lösung anstreben,
• wenn sich Streit in Verstehen verwandeln soll,
• wenn der Streit komplex ist,
• wenn der Konflikt nicht oder nur schlecht direkt gelöst werden kann,
• wenn die Situation ausweglos ist oder sich in einer Sackgasse befindet.

Mediation kann in allen Bereichen der Gesellschaft eingesetzt werden, u.a. in der Familie, in der Arbeitswelt, in der Schule, in der Nachbarschaft, im Gemeinwesen ...